今年以来，宁明县人民检察院以突出清廉思想建设、突出严管厚爱并重、突出纪律作风建设、突出清廉制度建设“四个突出”，积极谋划推进清廉机关建设，打造风清气正的检察政治生态。

突出清廉思想建设，筑牢“不想腐”的思想根基。

一是思想“育廉”。通过“大学习大讨论”、“固定党日+”、党组会、党组理论学习中心组、党课、“学习会”周学、读书分享会、“双月”知识竞赛等多种形式，组织干警深入学习党章党规、纪律处分条例、政务处分条例等党纪党规，不断提高廉洁自律、拒腐防变意识和能力，永葆清廉政治本色。

二是文化“塑廉”。建设廉政文化长廊，楼梯间、走廊等立体空间悬挂廉政故事、廉政警句，处处见“廉”影，建成党员活动室、团员活动室、电子阅览室、红石榴书屋、“红湾”主题阅读体验区等廉政文化阵地，购置党建读本，制作《新时代政法干警“十个严禁”》宣传视频，营造浓厚清廉文化氛围，推动清廉文化融入干警日常、进入干警心间。

三是警示“促廉”。常态化开展警示教育，通过党组成员上廉政主题党课，派驻纪检组组长上廉政教育课，节假日发送廉洁提醒短信，组织干警实地参观日博365怎么样_365_体育投注英超和欧冠_365彩票客户端下载政法队伍警示教育基地，举办家庭家教家风主题党日活动，观看《零容忍》《家风不正遗祸患 清廉传家惠久远》等警示教育片，以案为戒，帮助干警算清“政治账、经济账、家庭账”等得失账，使清廉思想入眼入脑入心，努力做到法纪铭于心、清廉践于行，构筑起牢不可破的“廉政防火墙”。

突出严管厚爱并重，打造过硬检察队伍。

一是严格落实从严管党治检要求。党组带头落实个人有关事项报告制度，带头填报“三个规定”12件，主动邀请派驻纪检组列席“三重一大”党组会，严肃开展民主生活会、组织生活会，常态化开展谈心谈话、廉政家访，强化干警“八小时外”监督力度，营造良好政治风气。

二是着力锻造高素质干部队伍。与法院举办为期一年青年干部联合培训班，深化法检两院同堂培训，已集中开展深入学习领会党的十九届六中全会精神、公务礼仪、刑事业务专题等5次同堂培训，共同举办了“颂五四精神·展青年风采”朗诵比赛。

三是健全干部考核机制。坚持党管干部原则和新时代好干部标准，出台《宁明县人民检察院开展“晒业绩、勇担当、争先锋”活动实施方案》突出“干与不干、干多干少、干好干差”不一样的鲜明用人导向。2022年来，6名业绩突出的干警得到提拔使用，营造了干事创业的良好氛围。

突出纪律作风建设，营造“不敢腐”的高压态势。

一是结合开展力戒形式主义、干部作风建设攻坚提升年活动，深入开展自查、全面排查，形成问题清单、整改清单、责任清单。其中力戒形式主义排查出具体问题31个，结合实际工作提出针对性、可行性整改措施31条；“六种干部”整治排查出共查找出问题114个，梳理共性问题14个，均已基本整改完毕。推动力戒形式主义，形成“六种风气”，切实改变干部作风，提振干事创业精气神。

二是抓细抓实日常监督。常态化开展明察暗访，不定期巡查上下班、在岗、办公室纪律等，加强对疫情防控负责卡点高速路口、桐棉镇恭敬村等执勤卡点督查工作，严明纪律规矩。

三是严肃处理违纪行为。对干警违纪行为进行严肃处理，并在全院范围内通报，教育引导全体干警以此为戒，严守纪律规矩。

突出清廉制度建设，扎紧“不能腐”的制度笼子。重新修订了《宁明县人民检察院党组议事规则》，规范“三重一大”议事规则、议事清单、党组书记末位表态制，提高民主决策水平。出台《宁明县人民检察院财务管理规定（试行）》《宁明县人民检察院建设项目管理办法（试行）》《宁明县人民检察院机关公务用车管理实施细则（试行）》等财务管理规定，严格规范财务管理，堵住漏洞，筑牢拒腐防变“防火墙”。